반응형
인건비는 행복을 얻고자 회사에 들어와
열심히 일한 직원의 노동에 대한 대가다.
회사의 목적은 직원을 행복하게 만드는 것,
그런 의미에서 직원을 행복하게 만드는
인건비를 지불하는 일은
기업 활동의 진정한 목적이기도 하다.
우리 회사에서는 직원을 가족으로 생각한다.
인건비 총액이 많을수록 좋은 일이라고 여긴다.
인건비를 절감의 대상인 비용으로 여기지 않는 것이다.
- 츠카코시 히로시, ‘오래 가려면 천천히 가라’에서
반응형
'좋은 글' 카테고리의 다른 글
| 실행의 법칙, 72:1의 법칙 (0) | 2010.03.20 |
|---|---|
| 멀리 보는 사람, 가까이 보는 사람 (0) | 2010.03.20 |
| 덕이 없는 재능은 위험하다 - 덕승재(德勝才)의 원리 (0) | 2010.03.20 |
| 군자가 항상 생각하는 아홉가지 (0) | 2010.03.20 |
| 난관에 어떻게 대처하느냐에 따라 성패가 갈린다 (0) | 2010.03.20 |
